Похоже на анекдоты, но это лишь две из 10 грубейших промашек, собранных в рамках ежегодного исследования ошибок, допущенных соискателями во время собеседования при устройстве на работу, проведенного сайтом CareerBuilder.com.
Исследовательская компания Harris Interactive опросила 3061 менеджеров по найму и сотрудников отделов кадров и составила следующий топ десяти грубейших ошибок:
- Соискатель ответил на звонок по сотовому телефону и попросил интервьюера выйти из ее собственного кабинета, потому что это бы «личный» разговор.
- Соискатель сказал интервьюеру, что вряд ли сможет проработать долго, так как полагает, что получит наследство в случае смерти своего дяди, а дядя «выглядит не очень».
- Соискатель попросил интервьюера подвезти его домой после собеседования.
- Соискатель понюхал свои подмышки по пути в кабинет интервьюера.
- Соискательница сказала, что не сможет предоставить образец своего письма, так как все, что она писала раньше, предназначалось для ЦРУ, и считается «секретным».
- Соискатель сказал, что с последнего места работы его уволил за избиение начальника.
- Когда претенденту предложили перекусить перед собеседованием, он отказался, мотивировав это тем, что собирается выпить и не хочет, чтобы его желудок покрылся пленкой жира.
